¿Cuáles son los dos tipos de agentes de los centros de llamadas?

Dos tipos de agentes de call center: Inbound vs. Outbound

What are the two types of call center agents

¿Qué son los dos tipos de agentes de telecentros?

¿Cuáles son los dos tipos de agentes de call center? Los centros de llamadas desempeñan un papel crucial en el mundo empresarial moderno y son el principal punto de comunicación con los clientes. Actúan como enlace entre las empresas y sus clientes, atendiendo preguntas, resolviendo problemas y ofreciendo apoyo. Dentro de estos centros de llamadas encontrará dos tipos distintos de agentes: de salida y de atención al cliente. En este post, examinaremos las principales diferencias entre estos dos grupos y analizaremos el papel único que desempeñan en el ámbito del servicio a los clientes.

Table of Contents

What is a call center agent

¿Qué es un agente de call center?

Los agentes de los centros de llamadas son personas encargadas de atender las llamadas de los clientes, ya sean salientes o entrantes, de una organización. Pueden responder a preguntas o problemas, ofrecer asistencia o realizar ventas. Los agentes de centros de llamadas suelen trabajar en un centro de llamadas, aunque también pueden hacerlo desde casa o en una zona remota.

¿Cuáles son los dos tipos de agentes de call center?

¿Cuáles son los dos tipos de agentes de call center? Hay dos tipos de agentes de call center: de salida y de entrada.

Agentes de centros de llamadas entrantes

Los representantes de los centros de llamadas entrantes son el principal punto de contacto de los clientes con una empresa que necesitan ayuda o información. Estos agentes se encargan de atender las llamadas o los correos electrónicos, así como las consultas por chat realizadas por los clientes. Las principales funciones de estos agentes son:

  • Atención al cliente: Los agentes de atención al cliente son expertos en atender las preocupaciones de los clientes, proporcionar información sobre productos, solucionar problemas y ayudar con las consultas. Deben conocer bien los productos o servicios de la empresa para proporcionar información precisa.
  • Resolución de problemas: Estos agentes están capacitados para resolver los problemas de los clientes con eficacia y profesionalidad. Siguen procedimientos y directrices predefinidos para garantizar una resolución de problemas coherente y eficaz.
  • Gestión de llamadas: Los agentes de recepción gestionan un gran volumen de llamadas entrantes y consultas, por lo que es crucial que mantengan una actitud positiva y paciente, incluso cuando tratan con clientes difíciles o problemas complej
  • Venta cruzada: Algunos agentes de recepción también son responsables de identificar oportunidades de venta cruzada o de productos o servicios a los clientes, aumentando así los ingresos.

Agentes de centros de llamadas salientes

Los agentes de los centros de llamadas salientes inician las conversaciones con los clientes realizando llamadas a una lista de posibles clientes. Sus objetivos principales difieren de los de los agentes de llamadas entrantes y sus responsabilidades son:

Outbound Call Center Agents
  • Telemarketing: Los agentes de salida suelen dedicarse al telemarketing, promocionando productos o servicios a clientes potenciales. Son expertos en comunicación persuasiva y su objetivo es generar oportunidades de venta o cerrar acuerdos durante estas llamadas.
  • Encuestas e investigación de mercado: Las empresas utilizan agentes de salida para realizar encuestas y recopilar datos de estudios de mercado. Hacen preguntas para recoger información valiosa de los clientes, lo que ayuda a las empresas a tomar decisiones con conocimiento de causa.
  • Concertación de citas: Los agentes de salida también son responsables de concertar citas para que los representantes de ventas o los técnicos se reúnan con los clientes, fomentando las interacciones cara a cara.
  • Cobros: En algunos casos, los agentes outbound trabajan en el cobro de deudas, poniéndose en contacto con particulares o empresas para cobrar pagos atrasados o negociar planes de pago.

Junto a estos dos tipos principales, los hay:

  1. Los agentes de centros de llamadas mixtos se ocupan tanto de las llamadas salientes como de las entrantes.
  2. Los agentes virtuales para centros de llamadas trabajan desde casa o desde lugares remotos.
  3. Los agentes de chat conectan con los clientes a través de chat de texto.
  4. Los agentes de medios sociales interactúan con sus clientes a través de diversas redes sociales.

Las funciones de un empleado de call center varían en función del tipo de call center y del sector. Pero a la mayoría de los trabajadores de centros de llamadas se les pide que se comuniquen con eficacia, resuelvan problemas y mantengan la calma en situaciones de estrés.

Principales diferencias entre los agentes de los centros de llamadas entrantes y salientes

Las principales diferencias entre los empleados de los centros de llamadas salientes y entrantes son:

  • La dirección de las llamadas: Los agentes de los centros de llamadas entrantes reciben llamadas de los clientes. Por otro lado, los agentes de centros de llamadas salientes llaman a los clientes.

  • La naturaleza de las llamadas: Las llamadas entrantes suelen ser iniciadas por clientes que están tratando un problema o tienen una duda o una pregunta. Las llamadas salientes suelen ser realizadas por representantes de marketing o ventas que intentan vender un artículo o servicio.

  • Los objetivos de las llamadas: El objetivo del agente del centro de llamadas entrantes es atender las preocupaciones de los clientes y proporcionarles un servicio excepcional. El objetivo de los agentes del centro de llamadas salientes es crear clientes potenciales y cerrar ventas, así como realizar análisis de mercado.

     

  • Habilidades y experiencia necesarias: Los agentes de centros de llamadas entrantes generalmente necesitan fuertes habilidades de servicio al cliente, mientras que los representantes de centros de llamadas salientes normalmente requieren fuertes habilidades de ventas y marketing.

  • El nivel depresión: el nivel de presión de los agentes de centros de llamadas entrantes puede ser menor que el de los agentes de centros de llamadas salientes, porque no están intentando vender algo activamente. Pero ambos tipos de agentes podrían estar bajo presión para alcanzar sus objetivos de rendimiento.

He aquí una tabla que resume las principales diferencias entre los representantes de centros de llamadas salientes y entrantes:

Agentes de centros de llamadas entrantes Outbound Call Center Agents
  • Recibir llamadas de clientes
  • Llamar a los clientes
  • Por lo general, gestionan los problemas de los clientes y les prestan asistencia
  • Normalmente se encargan de las ventas, el marketing o la investigación de clientes
  • El objetivo es resolver los problemas de los clientes y ofrecerles un excelente servicio.
  • El objetivo es generar clientes potenciales, cerrar ventas o realizar estudios de mercado.
  • Por lo general, se necesitan grandes dotes de atención al cliente
  • Por lo general, se necesitan grandes aptitudes para las ventas y el marketing
  • Puede experimentar menos presión
  • Puede experimentar más presión

El mejor tipo de agente en un centro de llamadas para ti se basará en tus capacidades, así como en tus intereses y objetivos profesionales. Si te interesa el campo de la atención y el servicio al cliente, entonces el trabajo de agente de recepción de llamadas podría ser la opción perfecta para ti. Si te interesa el campo del marketing o las ventas, entonces el trabajo de agente externo en un centro de llamadas podría ser la mejor opción para ti.

Habilidades esenciales para los agentes de los centros de llamadas

Estas son algunas de las habilidades que necesitan los empleados de los centros de llamadas:

  1. Habilidades de comunicación: Los representantes de centros de llamadas deben comunicarse eficazmente con los clientes tanto verbalmente como por escrito. Deben ser capaces de prestar atención, comprender la preocupación del cliente y presentar detalles complejos de forma clara y concisa.

  2. Capacidad para resolver problemas: Los agentes de los centros de llamadas deben ser capaces de reconocer y abordar los problemas de los clientes con rapidez y eficacia. Deben ser capaces de pensar de forma crítica e imaginativa para descubrir soluciones que satisfagan las necesidades de los clientes.

  3. Habilidades de atención al cliente: Los representantes de los centros de llamadas deben ser capaces de ofrecer una atención al cliente excepcional. Deben ser corteses y amables, además de serviciales. También deben ser capaces de tratar a clientes difíciles con calma y profesionalidad.

  4. Habilidades técnicas: Los agentes de los centros de llamadas pueden tener que conocer programas o sistemas concretos. También pueden tener que resolver problemas técnicos.

  5. Habilidades multitarea: Los trabajadores de los centros de llamadas a menudo tienen que atender varias llamadas al mismo tiempo. Tienen que ser capaces de gestionar sus tareas con eficacia y priorizarlas en situaciones de estrés.

  6. Empatía: Los agentes de los centros de llamadas deben ser capaces de empatizar con los clientes y comprender sus necesidades. Deben ser capaces de ponerse en el lugar del cliente y ver las cosas desde su punto de vista.

  7. Paciencia: Los trabajadores de los centros de llamadas deben ser pacientes con sus clientes, aunque estén enfadados o frustrados. Deben ser capaces de mantener la calma bajo presión y no ponerse a la defensiva.

  8. Resistencia: Se espera que los empleados de los centros de llamadas sean capaces de manejar llamadas difíciles y situaciones complicadas. Deben ser capaces de superar los contratiempos y mantener una actitud optimista.

Junto a estas importantes capacidades, los trabajadores de los centros de llamadas también pueden beneficiarse de otras habilidades, por ejemplo:

  • Bilingüismo: Si eres bilingüe, podrías tener la oportunidad de conseguir trabajo en una oficina que atienda a clientes que hablen tu segundo idioma.

  • Habilidades de introducción de datos: Si tienes buena capacidad para introducir información, podrías conseguir un trabajo de nivel inicial en una oficina que gestione muchos papeles.

  • Habilidades de venta: Si tienes excelentes aptitudes para las ventas, podrías encontrar un trabajo de nivel inicial en una oficina centrada en las ventas al exterior.

  • Habilidades de soporte técnico: Si posees habilidades técnicas podrías emplearte en un centro de llamadas que preste asistencia técnica a los clientes.

Si está pensando en trabajar como representante de un centro de llamadas, es fundamental que adquiera las habilidades necesarias para trabajar con éxito en este campo. Esto puede lograrse asistiendo a clases, participando en seminarios o trabajando como voluntario en el centro de llamadas. También puedes poner a prueba tus habilidades jugando a representar papeles con tu familia o amigos.

Con los conocimientos y la mentalidad adecuados, te convertirás en un exitoso agente de call center y ofrecerás un excelente servicio a tus clientes.

Preguntas frecuentes

El trabajo de un centro de llamadas es aquel en el que los empleados atienden las llamadas de los clientes salientes o entrantes. Pueden ser responsables de responder a preguntas y resolver problemas, dar asistencia o incluso realizar ventas. La mayoría de los puestos de trabajo en centros de llamadas pueden ubicarse en departamentos de ventas, atención al cliente y soporte técnico.

Los centros de llamadas son una oficina central que atiende las llamadas entrantes y salientes de clientes actuales y potenciales. Los centros de llamadas pueden estar dentro de una empresa o subcontratarse a otra empresa especializada en la gestión de llamadas.

La decisión de utilizar un centro de llamadas entrantes o salientes depende de los objetivos de la empresa y del sector. Muchas empresas utilizan una combinación de ambos para satisfacer distintas necesidades. Por ejemplo, una empresa puede tener un centro de llamadas entrantes para ofrecer atención al cliente y un centro de llamadas salientes para apoyar la generación de contactos y las ventas.

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